Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»

^ Структура и балльная оценка модулей

Содержание

Наибольший балл

^ 1-ый модуль

  • посещаемость

  • аудиторная работа

  • самостоятельная работа

  • роль в дискуссии

  • тестирование

ИТОГО


5

10

10

5

15

45

2-ой модуль

  • посещаемость

  • аудиторная работа

  • самостоятельная работа

  • роль в дискуссии

  • тестирование

ИТОГО:


5

10

15

5

20

55

Творческие задания:

  • подготовка доклада, выступление на научной конференции

  • подготовка научной (методической) статьи (реферата)

ИТОГО:



5

10


15

^ Всего Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» наибольшее количество баллов:

115

Роль в дискуссии подразумевает подготовку доклада по выдвигаемой теме и создание презентации для защиты доклада. Не считая того, все студенты должны пройти тестирование по модулю.

Эти мероприятия (дискуссия и тестирование Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)») являются основой проведения аттестации по предусмотренным модулям и проводятся на проектной неделе.

Отсутствие баллов по одному из критериев, представленных в таблице, является основанием для не аттестации студента по модулю.
^ Тестовые задания Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»
Тестовые задания для самопроверки

  1. Формы принадлежности в Рф – это:

  1. муниципальная и личная;

  2. муниципальная и акционерная;

  3. муниципальная, личная, городская, смешанная;

  4. всенародная, персональная, совместная, корпоративная.

  1. Капитал зависимо от формы вложения – это:

  1. дополнительный;

  2. предпринимательский;

  3. свой Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  4. ссудный.

  1. Причины, ограничивающие внедрение планирования в русской рыночной экономике, – это:

  1. чрезвычайно высочайшая степень неопределенности на рынке;

  2. малый уровень скопления капитала на предприятиях, в организациях;

  3. отсутствие действенных юридических и этических норм поведения на рынке;

  4. национальные особенности Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)».

  1. Виды предпринимательства – это:

  1. производственное;

  2. торгово-коммерческое;

  3. партнерство;

  4. финансовое;

  5. страховое.

  1. Уставный капитал организации в согласовании с положениями ГК РФ – это:

  1. имущество предприятия;

  2. активы предприятия;

  3. малый размер имущества, гарантирующего интересы кредиторов Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  4. активы + обязательства предприятия.

  1. Техно подготовка производства на предприятии – это:

  1. проведение прикладных исследовательских работ, связанных с совершенствованием изготовляемой продукции, техники, технологии;

  2. проектирование новейшей продукции и модернизация ранее выпускавшейся;

  3. приобретение специального оборудования, инструментов, полуфабрикатов со стороны;

  4. подготовка Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» и увеличение квалификации кадров;

  5. разработка норм и нормативов, технологической, организационной структуры аппарата управления и информационного обеспечения;

  6. разработка новых конструкций машин, оборудования.

  1. Главные функции предприятия в рыночной экономике – это:

  1. продажа и Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» поставка продукции потребителю;

  2. послепродажное сервис продукции;

  3. управление и организация труда;

  4. выполнение платежей в бюджет и другие фонды;

  5. соблюдение эталонов, нормативов, законов;

  6. установление цены на продукцию.

  1. Начальная оценка главных производственных фондов – это Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»:

  1. стоимость обретенных средств труда;

  2. совокупа издержек для строительства;

  3. совокупа издержек, нужных для ввода их в действие.

  1. Типы организации промышленного производства – это:

  1. единичное создание;

  2. специализация и кооперирование;

  3. общее создание;

  4. серийное создание;

  5. комбинирование.

  1. Используемые в РФ аспекты Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» отнесения компаний малого бизнеса:

  1. отраслевая принадлежность;

  2. объем выпускаемой продукции;

  3. очень допустимая численность работающих;

  4. цена главных фондов.

  1. Обратные средства предприятия – это:

  1. тс;

  2. обратные производственные фонды и фонды воззвания;

  3. обратные фонды и готовую Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» продукцию;

  4. фонды воззвания и производственные припасы.

  1. Главные задачки, решаемые элементами управления на предприятии – это:

  1. разработка и обоснование стратегического курса, доведение их до ежедневных функций;

  2. конкретизация общих стратегических и текущих задач;

  3. набор и Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» расстановка кадров;

  4. организация контроля за качеством и своевременностью выполнения заданий и обязательств;

  5. оперативное регулирование деятельности предприятия и подразделений;

  6. подготовка законодательных документов.

  1. Субъекты рынка – это:

  1. физические лица;

  2. юридические лица;

  3. зарубежные физические и Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» юридические лица;

  4. лица трудоспособного возраста.

  1. Главные функции предприятия в критериях рынка – это:

  1. изготовка продукции, работ, услуг;

  2. продажа и поставка продукции потребителю, послепродажное сервис;

  3. управление и организация труда;

  4. выполнение платежей в бюджет, внебюджетные фонды Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  5. соблюдение законов, эталонов, нормативов;

  6. установление цены на продукцию.

  1. Основой формирования номенклатурного плана производства является:

  1. рост потребности на определенную продукцию;

  2. превышение уровня конкурентоспособности продукта собственного производства над уровнем соперников;

  3. более высочайшая Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» загрузка производственных мощностей.

  1. С экономической точки зрения собственность – это:

  1. общественная форма присвоения вещей, сначала, средств производства;

  2. финансовая категория, отражающая дела меж людьми по поводу присвоения вещей;

  3. дела присвоения, отчуждения, использования, владения, распоряжения имуществом Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  4. дела меж людьми.

  1. Фондоотдача – это:

  1. объем продукции на 1 руб. цены главных фондов;

  2. цена продукции на 1-го работающего;

  3. цена фондов на единицу продукции;

  1. Типы используемых организационных структур управления предприятием:

  1. линейная;

  2. многофункциональная;

  3. линейно Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»-функциональная;

  4. матричная;

  5. смешанная;

  6. обычная линейная.

  1. Соответствующие признаки, присущие предпринимательству, – это:

  1. самостоятельность, инициативность;

  2. динамичность;

  3. ответственность;

  4. риск;

  5. активный поиск решений;

  6. инертность мышления.

  1. Формы принадлежности в Рф – это:

  1. муниципальная и личная;

  2. муниципальная и акционерная;

  3. муниципальная, личная Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)», городская, смешанная;

  4. всенародная, персональная, совместная, корпоративная;


Тестовые задания для промежной и итоговой аттестации


  1. Характеристики, характеризующие качество продукции – это:

  1. характеристики предназначения;

  2. характеристики технологичности;

  3. характеристики стандартизации и унификации;

  4. экономические характеристики;

  5. характеристики транспортабельности;

  6. экологические и характеристики безопасности;

  7. стоимость Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» продукции.

  1. Опасности зависимо от сферы их появления – это:

  1. природно-естественные;

  2. экологические;

  3. политические;

  4. транспортные;

  5. имущественные;

  6. предпринимательские;

  7. личные.

  1. Денежный механизм предприятия – это:

  1. денежные способы;

  2. денежные рычаги;

  3. правовое и нормативное обеспечение;

  4. информационное обеспечение;

  5. персонал Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» предприятия.

  1. Денежные ресурсы предприятия употребляются на:

  1. текущие издержки на создание и реализацию продукции;

  2. инвестирование средств на серьезные вложения;

  3. отчисления в финансовую, банковскую систему, внебюджетные фонды;

  4. инвестирование средств в ценные бумаги Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  5. образование разных фондов;

  6. стимулирование работников.

  1. Заемные (завлеченные) средства – это:

  1. кредиты и займы;

  2. благотворительные взносы;

  3. вкладывательный налоговый кредит;

  4. уставный капитал;

  5. фонд скопления.

  1. Собственные источники средств предприятия – это:

  1. прибыль;

  2. амортизация главных фондов;

  3. взносы участников;

  4. кредиты банка;

  5. средства Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» от реализации ценных бумаг.

  1. Главные виды страхования в российскей практике – это:

  1. имущественное страхование;

  2. страхование отгруженной продукции на период ее перевозки;

  3. компенсационное страхование;

  4. мед страхование;

  5. страхование кредита;

  6. страхование личности.

  1. Банковское кредитование – это Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»:

  1. способ финансирования деятельности предприятия;

  2. способ финансирования потребности предприятия на критериях платности, возвратности и срочности;

  3. метод предоставления денег;

  4. возможность получения средств для ведения деятельности.

  1. Бухгалтерский баланс – это обобщенное отражение и финансовая Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» группировка имущества хозяйства:

  1. в валютной оценке по их видам и источникам образования на определенную дату;

  2. в валютной форме по их видам и источникам образования за определенный период времени;

  3. на определенную дату в натурально-стоимостных показателях Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  4. в натурально-вещественной форме.

  1. Главные разделы денежного плана предприятия – это:

  1. доходы и поступления средств;

  2. прибыль предприятия;

  3. доходы и отчисления средств;

  4. рассредотачивание незапятанной прибыли.

  1. Процедуры банкротства предприятия в согласовании с законодательными Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» актами РФ – это:

  1. наружное управление;

  2. санация;

  3. принудительная ликвидация;

  4. добровольческая ликвидация;

  5. мировое соглашение;

  6. реорганизация.

  1. Несостоятельность (банкротство) предприятия – это:

  1. наличие убытков;

  2. неспособность предприятия удовлетворять требования кредиторов по оплате продуктов, включая неспособность обеспечить неотклонимые платежи Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» в бюджет и внебюджетные фонды в связи с превышением обязанностей должника над его имуществом;

  3. неудовлетворительная структура баланса.

  1. Финансовое состояние предприятия – это:

  1. характеристики, характеризующие наличие и размещение ресурсов;

  2. всеохватывающее понятие, характеризующееся системой характеристик, отражающих наличие Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)», размещение и внедрение ресурсов, финансовую устойчивость предприятия, ликвидность баланса;

  3. характеристики отражающие общую цена имущества;

  1. Главные функции денег компаний – это:

  1. распределительная;

  2. измерительная;

  3. контрольная;

  4. соц.

  1. Базисные принципы инвестирования – это:

  1. принцип предельной эффективности инвестирования Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  2. принцип «замазки»;

  3. принцип сочетания вещественных и валютных оценок эффективности финансовложений;

  4. принцип издержек;

  5. принцип мультипликатора (множителя).

  1. Виды инвестиций – это:

  1. рисковые (венчурные) инвестиции;

  2. собственные инвестиции;

  3. прямые инвестиции;

  4. портфельные инвестиции;

  5. аннуитеты.

  1. Главные направления внешнеэкономической деятельности Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» предприятия – это:

  1. заключение внешнеторговых договоров с зарубежными контрагентами;

  2. обмен продуктами;

  3. совместное предпринимательство, вербование зарубежных инвестиций либо вывоз предпринимательского капитала.

  1. Экономические механизмы природоохранной деятельности предприятия – это:

  1. платежи за загрязнение среды;

  2. платежи за Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» землепользование;

  3. налог на имущество;

  4. платежи за водопользование;

  5. платежи за недра;

  6. платежи за использование лесными ресурсами.

  1. Источники инвестиций – это:

  1. собственные средства (внутренние источники);

  2. заемные средства;

  3. серьезные вложения;

  4. завлеченные средства;

  5. текущие издержки.

  1. Более соответствующие характеристики инноваций Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» – это:

  1. абсолютная и относительная новизна;

  2. приоритетность и прогрессивность;

  3. уровень унификации и стандартизации;

  4. конкурентоспособность, адаптивность к новым условиям хозяйствования;

  5. характеристики экономической эффективности и экологической безопасности;

  6. повторение ранее выпускаемых изделий.


Тестовые задания Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» для проверки остаточных познаний


  1. Составляющие механизма управления предприятием – это:

  1. принципы и задачки управления;

  2. организационная структура органов управления и их персонала;

  3. объекты управления;

  4. экономические и юридические способы и ограничения;

  5. информация и технические средства ее обработки;

  6. стимулирование Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» работников.

  1. Вещественные стимулы – это:

  1. оплата труда средствами;

  2. оплата труда продуктами либо другими вещественными ценностями;

  3. общественное признание наград;

  4. вручение различного рода ценных подарков;

  5. моральное поощрение.

  1. Стоимостной показатель производительности труда – это:

  1. количество продукции Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)», приходящееся на 1-го вспомогательного рабочего;

  2. цена произведенной продукции, приходящаяся на 1-го среднесписочного работника промышленно-производственного персонала;

  3. издержки времени на создание единицы продукции.

  1. Трудовой показатель производительности труда – это:

  1. станкоемкость;

  2. трудозатратность;

  3. материалоемкость;

  4. фондоемкость.

  1. Обратные Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» средства предприятия – это:

  1. тс;

  2. обратные производственные фонды и фонды воззвания;

  3. обратные фонды и готовую продукцию;

  4. фонды воззвания и производственные припасы.

  1. Объем реализуемой продукции – это:

  1. сумма валовой продукции плюс остатки продукции Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» на начало и конец периода;

  2. остатки нереализованной продукции на начало периода плюс объем товарной продукции отчетного периода, минус остатки готовой нереализованной продукции на конец периода;

  3. объем товарной продукции плюс остатки незавершенного производства.

  1. Организационная структура управления Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» предприятием – это:

  1. состав (список) отделов, служб, подразделений в аппарате управления;

  2. системная их организация;

  3. нрав соподчиненности и подотчетности друг дружке и высокому органу управления;

  4. набор координационных и информационных связей;

  5. порядок рассредотачивания функций Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» управления по разным уровням и подразделениям управленческой иерархии;

  6. стимулирование труда работников.

  1. Подразделения, относящиеся к производственной инфраструктуре:

  1. инструментальное хозяйство;

  2. ремонтное хозяйство;

  3. жилищное хозяйство;

  4. транспортное хозяйство;

  5. энергохозяйство;

  6. служба материально-технического снабжения и сбыта продукции.

  1. Типы Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» организации промышленного производства – это:

  1. единичное создание;

  2. специализация и кооперирование;

  3. общее создание;

  4. серийное создание;

  5. комбинирование.

  1. Нематериальные стимулы – это:

  1. содержательность выполняемой работы;

  2. поощрение межличностного общения;

  3. предоставление большей свободы действий;

  4. оплата труда средствами;

  5. вручение Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» различного рода ценных подарков.

  1. Функции, выполняемые оплатой труда в публичном производстве, – это:

  1. воспроизводственная;

  2. учетная;

  3. регулирующая;

  4. стимулирующая;

  5. соц;

  6. статусная.

  1. Типы организации промышленного производства – это:

  1. единичное создание;

  2. специализация и кооперирование;

  3. общее создание Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  4. серийное создание;

  5. комбинирование.

  1. Типы используемых организационных структур управления предприятием – это:

  1. линейная;

  2. многофункциональная;

  3. линейно-функциональная;

  4. матричная;

  5. смешанная;

  6. обычная.

  1. При оценке продолжительности 1-го оборота употребляются характеристики:

  1. количество рабочих дней в году;

  2. количество календарных дней в году;

  3. норматив Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» обратных средств;

  4. цена производственных фондов.

  1. Механизм управления предприятием включает составляющие:

  1. принципы и задачки управления;

  2. организационная структура органов управления и их персонала;

  3. объекты управления;

  4. экономические и юридические способы и ограничения;

  5. информация и Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» технические средства её обработки;

  6. информация и технические средства ее обработки.

  1. Цена главных производственных фондов переносная на цена продукции:

  1. реализованной;

  2. валовой;

  3. условно незапятанной.

  1. При начислении амортизации употребляется цена главных фондов:

  1. начальная Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  2. восстановительная;

  3. остаточная;

  4. ликвидационная.

  1. Фондоотдача рассчитывается как отношение цены произведенной продукции к:

  1. среднегодовой цены главных фондов;

  2. начальной цены главных фондов;

  3. восстановительной цены главных фондов.

  1. Главные функции предприятия в рыночной экономике – это:

  1. продажа и поставка продукции Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» потребителю;

  2. послепродажное сервис продукции;

  3. управление и организация труда;

  4. выполнение платежей в бюджет и другие фонды;

  5. соблюдение эталонов, нормативов, законов;

  6. установление цены на продукцию.

  1. Виды оценки цены главных фондов – это:

  1. полная начальная;

  2. восстановительная Структура и балльная оценка модулей - Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика предприятия (организации)»;

  3. закупочная;

  4. остаточная;

  5. балансовая.





  1. struktura-i-obyom-dissertacii.html
    struktura-i-oformlenie-nauchnoj-raboti.html
    struktura-i-oformlenie-vipusknoj-kvalifikacionnoj-raboti.html